更新时间:2022.05.14
公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散: (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)股东因法定原因请求人民
雇用逃离部队军人罪是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。跟据《刑法》规定,明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
下列情况的侵权适用过错责任推定: 1、无民事行为能力人在教育机构受侵害时,推定教育机构适用过错责任。 2、下列情况下,推定医疗机承担责任: (1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资
非法人组织解散情形有存续期间届满或者是决定解散;出资人或者设立人决定解散等情况。根据相关法律规定,非法人组织解散后,需要进行清算。只有依法清算之后才能够注销。
非法人组织应当解散的法定情形包括有:章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现的;出资人或者设立人决定解散的;以及我国法律规定的其他应当解散的情形。
看具体情况定。构成非法拘禁罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:未造成伤害后果的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。致一人死亡的,可以在十年至十二年
一、因不可抗力致使不能实现合同的目的的,不可抗力致使不能实现合同目的,该合同失去积极意义,失去价值,应予以消灭。我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同解除。通过什么途径消灭,各国立法并不一致,本条允许当事人通过行使解除权的方式将合同
劳动合同法是解决用人单位与劳动者纠纷的法律依据,针对劳动合同法在实际实施过程中出现的问题,最高人民法院进行了司法解释,比如审理劳动争议的时候由谁来进行举证,具体什么样的情况员工自己辞职也可以得到赔偿金,规定了如果一方对仲裁不服去法院起诉的,
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:双方未办理结婚登记手续的方办理结婚登记手续但确未共同生活的前给付并导致给付人生活困难的。
继承法已经失效,故不存在继承法的司法解释,现在有效的司法解释是《最高人民法院关于适用继承编的解释(一)》。该解释已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,于2020年12月29日公布,自2021年1月1日起施行
单方解除劳动合同,如果员工无过错的,则员工在公司工作每满一个月的,要给一个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要给半个月工资的赔偿金。但是如果是过错性辞退的,则不需要给赔偿金。
司法解释不属于狭义的法律,但是具有法律效力。司法解释是指最高人民法院的审判解释、最高人民检察院的检察解释以及最高法、最高检联合作出的解释,狭义的法律是指全国人大及其常委会制定的规范性文件。