合同纠纷期待利益损失的赔偿问题

出现医疗纠纷通过下列途径解决: 1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔

欠款纠纷起诉的时效的计算是，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，在债权到期债务人未履行时，便可视为权利被侵害，诉讼时效便可以起算。如果债权人一直未行使请求权向债务人要求履行债务，就不存在债务人拒绝履行的问题，因此诉讼时效并未起算。

民间借贷有下列纠纷：没有订立书面的借款合同、借款事项约定不清楚的纠纷；没有借据、收据、欠条等债权凭证的纠纷；以及利息约定过高或者没有约定利息的纠纷等。

父母不在兄弟房产纠纷应该先行自行协商处理，或由人民调解委员会调解以及向人民法院提起诉讼。有遗嘱的，依照遗嘱分配遗产；没有遗嘱的，按照法定继承分配遗产。

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

单方违约解除合同赔偿，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，如果约定的违约金过分高于损失的，可以要求降低违约金的数额，如果约定的违约金过低时，也可以要求增加违约金。

公司提前解除劳动合同如何赔偿如下： 1、双方协商一致解除的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金进行赔偿； 2、公司没有正当合法理由单方辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。

公司解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者在没有签署劳动合同时受工伤，应提交下列材料来申请工伤认定，之后依法申请鉴定劳动能力和获取工伤赔偿：工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、

财产损害赔偿纠纷属于民事纠纷，民事诉讼不同于治安或者刑事案件，结案后是没有案底的，不会影响到今后政审。但是，如果法院判决后，拒不执行法院判决，法院可以对当事人司法留这时就有了案底了。情节严重者，可以构成犯罪，依法追究刑事责任。

合同纠纷的解决方法有 1、合同当事人相互协商解决。 2、要求有关机关进行调解，调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。 3、根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、向法院提起诉讼。

需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付。

人身损害赔偿纠纷的处理方法： （一）协商，协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 （二）调解，调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决