工伤员工应该怎么写辞职报告？-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

说明自己离职意愿，并要求单位支付工伤赔偿即可。辞职书：本人某某，因为个人原因申请辞职，因本人在公司发生工伤事故，经劳动能力鉴定为某级伤残。请单位在一个月内安排工作交接，并支付本人工伤的一次性伤残就业补助金，并帮助本人申请一次性伤残医疗补助金，于某年某月某日之前解除劳动关系。

律师普法

辞职应该提前多久告知员工
根据我国《劳动合同法》的规定，员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的，要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未

2020.02.23 157
员工工伤应该如何申报工伤？
我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定，具体如下：1.申请时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2020.05.30 140
停工报告应该由谁来写？
施工单位写。施工单位应注明停工原因、停工的理由、停工的时间等情况说明，由项目经理签字。

2020.01.10 452

专业问答

餐厅怎么写，餐厅员工辞职报告
劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，所以只要能表明你辞职的诉求就可以了，本人辞职时只写由于个人原因申请辞职，然后就办理离职手续了。

2022-10-30 15,340
2020正式员工辞职报告范文怎么写
一、内容构成辞职申请通常由五部分构成：标题、称呼、正文、结尾、落款。 1、标题，在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”或“辞职申请书”为标题。标题

2022-03-14 15,340
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定

2022-07-07 15,340
员工自己写辞职报告有效吗
员工本人签订了辞职报告书，那么此报告书证明员工是本人意愿辞职的。在没有证据证明是非本人意愿签订的情况下，那么此辞职报告书是有效的。员工如果以此和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行裁决的。依据《劳动合

2022-03-11 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,041 2022.05.11
01:28
辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

16,977 2022.04.17
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,688 2022.04.17