更新时间:2021.11.03
责任认定书同等责任的,可以认定为工伤。法律明确规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。因此,只要不是主要责任,就可以认定为工伤,职工在事故中负同等责任的,没有达到主要
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
交通事故认定期限一般是10天,如果需要检验的,时间会加长。根据我国道路交通安全法的相关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书,并将交通事故责任认定书送达当事人。
交通事故认定书期限是十天或五天。一般情况下,交通管理部门应自现场调查之日或查获交通肇事车辆和驾驶人后起十日出具相应的交通事故认定书,需要检验、鉴定的,在检验、鉴定确认结果之日起五日内出具。
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事
申请工伤认定的期限的规定是: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 2、用人
工伤认定后的报销期限一般是没有时间限制的。 当事人只要拿着相应的材料,到社保经办机构报销即可。经社保经办机构审核,可以按其核定的费用支付给工伤职工报销费用。 工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症
酒驾的认定标准:是否构成酒驾是以驾驶人饮酒后血液中就的酒精含量值来认定的,如饮酒后驾驶人血液中的酒精含量值达到20mg/ 100ml、小于80mg/100ml的,则构成了酒驾。
醉驾的交通事故责任,应当根据具体的过错情况进行认定。根据道路交通事故处理流程规定第六十条的规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 一、因一方当事人的过错导致道路交通事
醉驾的交通事故责任一般认定主要责任。醉酒驾车发生交通事故,应当承担全部责任。我国法律将醉酒驾车定性为危险驾驶罪,其驾驶人应当受到一定的刑事处罚。
在交通事故责任认定过程中,公安机关交通管理部门主要是根据当事人的行为对交通事故的发生所起的作用来认定的,所以,一方当事人是否为无证驾驶与责任认定的结果并没有直接的关系。
试驾发生事故的,由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定交通事故责任,根据作用大小分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。