不盖公章的合同法律后果会怎样

(一)以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。所谓胁迫，是

合同被确认无效后，尚未履行的，不得履行，正在履行的，应立即终止履行。 1、无后果的不做处理。如：在合同履行前，被确认无效，此时尚未造成后果，可不作处理。 2、在当事人之间返还财产。 3、没收非法财产归国家所有当事人恶意串通，损害国家、集体或

1、因合同取得的财产应当返还给对方当事人。合同无效，自始就不发生效力，基于合同关系成立交付的财产，应当予以返还；2、赔偿给对方当事人造成的损失。合同被确认无效后，有过错的一方应当赔偿给对方造成的损失；3、双方有恶意串通的行为，所得的财产收归

合同解除的法律后果应根据具体情况决定。合同一旦签订，就受到国家法律的保护。如果单方面要求解除合同，对方当事人可以要求赔偿一定的损失，并承担相应的责任。或者要求恢复原状，原物存在的，应当返还原物，所签订合同原物不存在的，应当采取一定的补救措施

合同撤销的法律后果是：根据《中华人民共和国民法典》规定，无效或者撤销的民事法律行为自始至终没有法律约束力。民事法律行为无效，被撤销或者确后，行为人因行为取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方遭受

不签订劳动合同的法律后果是： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

公司不签劳动合同的后果有以下几点：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并

依据我国相关法律的规定，分公司是没有法人资格的，所以不能以分公司的名义签订合同，如果是受总公司委托的，签订的合同是有效的。 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。

劳动合同中用人单位不盖章在法定情形下生效，比如合同已经实际履行的，并且双方对履行合同没有异议。用人单位法定代表人在合同中签字，则合同也是生效的。

公司法人借款加盖公章的依据是：公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。法人代表借款后，加盖公司公章的，视为公司对外举债，由公司承担还款责任。

学生老师打架，应当根据实际情况，分清责任，再进行处理：如果涉嫌侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚； 造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；当然，对于学生，应当坚持以批评教育为主。 反之，

劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。

当事人为企业法人的需要加盖企业公章或合同章；当事人为自然人的，加盖个人私章。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。