一般性裁员的情形有哪些?

单位可以裁减人员的情形：依法进行破产重整的；生产经营发生严重困难的；单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。

劳动仲裁员回避的情形有： 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； 2、与本案有利害关系； 3、有可能会影响公证的其他关系； 4、私下会见了或者收了当事人的好处。

劳动仲裁员回避的情形有： 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； 2、与本案有利害关系； 3、有可能会影响公证的其他关系； 4、私下会见了或者收了当事人的好处。

根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，仲裁员回避的情形有如下几种： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受

法律对经济性裁员是这样规定的：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁员。

若存在《民法典》第三十二条、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》十四项等规定的情形，则可向法院起诉离婚； 若不存在上述情形，可第一次起诉收到判决6个月后再次起诉。

一般违法行为有： 民事违法行为，包括违约、侵权等。 行政违法行为，包括治安管理等。 司法违法行为，包括拒不到庭、违反法庭纪律等。 刑事违法行为，包括各种犯罪。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因

医疗过失有以下情形： 1、疏忽大意的过失； 2、过于自信的过失； 3、技术过失。

以下情形业主委员会委员资格自动中止：以书面形式向业主大会提出辞呈的；无故缺席业主委员会会议连续三次以上的；拒不履行业主义务的；不交纳物业服务费用的；因物业转让、灭失等原因不再是业主的；因疾病等原因丧失履行职责能力的；有犯罪行为的。

仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属； （二）与本案有利害关系； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人

仲裁员有下列情形之一的，必须回避：与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回避， (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或