工资克扣可以去哪举报

被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

克扣工资举报的途径如下： 1、到劳动监察大队举报； 2、直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，可以要求用人单位全额支付劳动者工资报酬

当地的劳动监察大队可以举报。根据法律规定，用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，也可以打劳动保障热线12333进行投诉，追索劳动者的工资报酬。

用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

克扣工资举报方式如下： （1）到劳动行政部门举报反映，通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队； （2）也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉； （4）

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司

可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系核实处理。

如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。

公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权： （一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名； （二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队

协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起

可以收集证据(比如工作证,工资单等)到当地劳动局的劳动监察大队进行举报，或者是拨打全国劳动行政部门咨询投诉电话，但还是先和用人单位协商沟通解决比较好。

老板不给工资找部门解决的如下： （1）老板不给员工发工资，首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； （2）如果调解不成，可以到劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬； （3）也可以直接申请仲裁； （4）最后如果对