更新时间:2023.07.10
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。属于《工伤保险条例》第十四条的都属于工伤。
正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损失。正当防卫的界限法律没有明文规定,是要综合评价的。对于正当防卫的界限,我国刑法学界的判断标准是看防卫行为是不是有效地制止不法侵害所一定需要的行为。对于是否一定需要则需要考虑不法侵害发生时的强度、剧烈程
建筑红线是各类建筑工程项目用地的使用权属范围的界限,红线内的土地面积即取得使用权的用地范围,进行工程建设应向城乡规划主管部门申请办理建设工程规划许可证。
正当防卫的界限法律没有明文规定,是要综合评价的。对于正当防卫的界限,我国刑法学界的判断标准是看防卫行为是不是有效地制止不法侵害所一定需要的行为。对于是否一定需要则需要考虑不法侵害发生时的强度、剧烈程度,以及防卫行为和不法侵害的权益是否基本相
相互斗殴,是指双方以侵害对方身体的意图进行相互攻击的行为,相互斗殴的双方都不是正当防卫。一方面,在相互斗殴中,由于相互同意他人的殴打,因而对方的殴打行为是基于承诺的行为,不具有侵害对方人身法益的违法性,故任何一方都不是针对不法侵害所实施的正
互殴与正当防卫的界限是:正当防卫是出于保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害的意图;而互殴的意图是为了伤害他人。
年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。
玩忽职守罪与工作失误的界限: 1、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务;后者是认真履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。前者是违反工作纪律和规章,严重官僚主义等行为造成国家和人民利益遭受重大损失
敲诈勒索罪既遂与未遂的界限:行为人使用威胁或要挟手段,非法取得他人的财物的,依法构成敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用威胁或要挟手段,在没有使对方产生恐惧心理的情况下就交出财物;或者被害人虽然产生了恐俱,但并未交出财物的,均属于敲诈勒索罪
首先,工作失误,是指行为人由于业务水平不高或者工作经验不足,从而决策失误,导致党、国家和人民利益以及公共财产损失。 其次,玩忽职守是指,行为人不履行或者不正确履行职责致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 再次,损失的不同 具有下
玩忽职守罪和工作失误的界限: (一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪,是违反工作纪律和规章,严重官僚主义,
玩忽职守罪与工作失误的界限: (一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清
合同诈骗罪与一般民事诈欺行为的界限; 1、欺诈侵犯的客体不同。民事欺诈的客体是双方在合同中约定的权利义务;而合同诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权和合同管理制度。 2、主观目的不同。民事欺诈是希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济利益,合同