更新时间:2022.04.19
职务犯罪认定方式如下: 一是以国家工作人员职务犯罪共同犯罪定罪处罚。具体如下: 1、单位中国家人工作人员共同实施职务犯罪的; 2、单位中国家工作人员与单位以外的其他人共同实施职务犯罪的。 二是以单位人员职务犯罪共同犯罪定罪处罚。具体如下:
罚款,属于行政处罚措施。行政处罚法明确规定,煤矿企业的规范性文件不得设定行政处罚。未经法律的授权,任何单位或个人都无权对他人实施罚款的措施。煤矿安全检查工,无权罚款;煤矿企业,也无权罚款。
工资待遇不变,职工因工伤享有停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个
煤矿设计变更规定如下:矿井施工后实际情况与设计不符的,如设备型号不同、实际地质条件揭露后巷道布置方式变化、断面大小不一致、巷道支护方式不同、开采工艺不同等,需要进行变更,涉及水平划分、开拓方式、工业场地布置、井型规模等发生变化的属重大变化,
职务犯罪共犯的认定标准: 1、二人以上共同故意共同实施职务犯罪的认定为职务犯罪共犯; 2、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子为共同犯罪的主犯; 3、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的为从犯。
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照规定应当予以刑事处罚的犯罪。对于职务犯罪这种行为来说,职务犯
煤矿工工伤应该先申请工伤的认定,赔偿的数额只有在鉴定等级之后才能具体确定。可以向人力资源和社会保障局即劳动局提出工伤认定的申请,单位要在事故发生的一个月之内申报。如果经过医治伤情比较稳定之后存在残疾或者影响劳动能力的,应该申请劳动能力的鉴定
非法采矿共同犯罪,是指两个以上具有刑事责任能力的人,共同故意实施了违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区等重要矿区,或擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的行为。
煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后,工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位,申请停工留薪期。在停工留薪期间,职工原来的工资福利待遇是不变的,由所在工厂按照每个月予以支付。对于停工留薪期间原来的
煤矿工伤的处理步骤如下: 1、申请工伤认定; 2、申请劳动能力鉴定; 3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。
煤矿工人工伤,享受工伤医疗待遇,可以享受医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的补
煤矿工伤赔偿标准,总的来说,可分为以下13种: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、伤残津贴。 10
职务侵占罪的认定如下: 1、客体要件,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件,职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件,职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、