合同有效期内提前签可以反悔吗

受胁迫的婚姻可以请求撤销。双方缔结婚姻关系应当充分尊重当事人意愿，不得威胁强迫他人结婚，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。当事人请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出，并提交身份证据、时间证据、收胁迫证据等材

意向金既不是定金也非订金，意向金的支付是买方购买房屋的意愿表示，因此在意向金还没有转为定金之前，购买人可以拿回意向金。

赠与人在财产权利转移之前可以撤销，但是经过公证的不可以。赠与合同的撤销分为任意撤销与法定撤销。赠与合同的任意撤销是指赠与合同成立后，在赠与财产权利转移之前，赠与人基于自己的意思而任意撤销赠与合同。

无偿赠与可以反悔，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，即使没有转移所有权，也不能撤销赠与。

口头辞职可以反悔。只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位处于被动，用人单位应要求劳动者写一份书面的辞职书，对于用人单位和劳动者来说，都有保障。

未签劳动合同的员工在试用期辞职，一般没有补偿；但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的，会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年，就补偿其一个月的工资。

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。

不可以。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

试用期劳动者一般是3天口头告知公司即可，要是不是试用期就需要提前三十日告知公司。不管是单位辞退员工，还是劳动者主动提出离职请求，都需要满足一定的期限要求，用于工作期间内容的交接与安排。

在缓刑考验期内是可以签订劳动合同的。但是如果用人单位章程自行约定的话，那么则按照用人单位实际情况处理，劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利，公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，被判处缓刑的人只要在缓刑期

可以提出反诉。反诉在当事人主体具有同一性，与本诉之间有着牵连的关系，在本诉过程中提出的独立的诉。买卖合同纠纷可以提起反诉，但提起反诉需要符合法律规定的诉讼条件，在第一审法庭辩论终结之前提出，第二审提出的，先予以调解，调解不成，另行起诉。另外

办理离婚登记前离婚协议书未生效是可以反悔的。

劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定，拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了，单位还不给签劳动合同，那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话，那么劳动者工作多一