没有签合同如何自动离职-没签合同问题在线咨询-法师兄

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签合同自动离职后果的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

律师普法

合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保

2020.09.10 240
没有劳动合同签订自动离职的是不是合法
虽然没有签订劳动合同，但劳动者自动离职的，一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的，劳动者才可以不提前通知单位立即与其解约，否则都需要与单位协商或者依法通知单位，不能擅自离职。

2022.08.11 336
没签合同无过错自动离职有赔偿吗
没签合同自动离职的赔钱问题：1.未签劳动合同的主体问题与解除劳动关系的赔钱问题有关。若工作单位没签合同就要赔偿，不论是否员工自动离职；若劳动者没签合同，自动离职不会有补偿金。2.签劳动合同与解除劳动关系本身没有任何联系。无论什么原因劳动者与

2020.08.23 116

专业问答

员工自动离职，没签合同，如何解决？
没签订书面劳动合同，如果是员工可要求公司支付双倍工资，如果是公司就不管了。

2022-10-25 15,340
合同没签能自动离职么
正常都是要手续的，不建议这样子自行离开。

2022-10-02 15,340
自动离职如何去拿回工资而且没有签劳动合同
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，还可以获得自用工之日起满一个

2023-08-26 15,340
签了劳动合同后自动离职如何办？
劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行：一、辞职的一般规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

2023-05-29 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,147 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,613 2022.05.11