常熟市今天工伤最低赔偿是多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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关于工伤最低工资是多少的问题作出解答： 1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放，一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，继续在单位工作的情况，按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！

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常熟市养老保险每个月最低缴费基数是多少
常熟市灵活就业人员的养老保险缴费基数分为5个档次，其中第1档为2940元/月，第2档为6415元/月，第3档为9890元/月，第4档为13365元/月，第5档为16842元/月。参保人员可以根据自己的收入水平自由选择缴费基数参保。

2020.08.20 181
常熟工伤该怎么赔偿
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。常熟

2020.05.20 177
常熟工伤十级伤残赔偿标准
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2020.04.27 304

专业问答

江苏省常熟市今年休多少天产假
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常熟市最多可以贷多少
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常熟15年最低标准退休金是多少
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苏州市常熟市产假最新天数是好多
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法律短视频

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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