更新时间:2021.11.03
在劳动合同中依法约定违约金是可以的,但能够约定由劳动者承担违约金的只有以下情形:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律没有对违约金占合同总金额的比例进行具体规定,只规定了违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
合同总金额的20%违约金一般是指当事人约定的违约金数额。 根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损
合同违约金的上限是,与实际损失相比,当事人约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十,否则属于违约金的数额约定过高。当事人可请求法院或仲裁机构适当进行降低。
《民法典》规定违约金不能是合同金额的十倍。根据民法典的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不可过高,所以违约金无法约定为合同金额的十倍。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。
合同违约金的约定应结合合同标的额大小违约成本违约风险违约可能造成的损失综合确定,最好不要超过合同价款的30%,实践中建议参照可能造成的损失金额违约成本等因素来确定违约金的比例,同时应注意违约金不同于损失,可以同时在合同中进行约定,争纠纷时可
执行标的金额超过执行金额超过部分应返还给被执行人,执行标的包括判决金额在内的被执行人须支付本金、利息及迟延履行金、特定标的物、制定交付的财物或票证等。
违约金最高不得超过合同标的的30%。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造
《合同法解释(二)》失效前合同约定违约金一般不能超过实际损失的30%,但《民法典》生效后对合同违约金未作限制,违约金数额由当事人双方协商确定。 当事人双方协商确定的违约金数额低于/高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予
约定违约金的数额不能高于违约损失的30%,也就是说,违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。高于这个比例的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱
主合同与补充合同冲突的,应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。 补充协议是对主合同的补充或者变更,如果原合同没有明确约定不得变更,当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款,应当以补充条款为准。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。