什么是职工工伤后死亡补助金

职工工伤死亡赔偿标准，具体如下： 1、其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金； 2、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前

（1）丧葬补助金： 6个月×1839.00元/月=11034.00元; （2）供养亲属抚恤金为: a、配偶月40%×职工工资; b、其他亲属为30%×职工工资; c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 （3）一次性工亡补助金为:60个月×

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。

根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，我国职工工伤死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡补助金的发放标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而除一次性工亡补助金外，工亡职工的近亲属还可以按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。

首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金，补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工因工死亡保险补助的相关规定：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金：丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

退休职工死亡的补助具体如下： 1、根据相关法律的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的，包括退休前和退休后，个人账户养老金余额可以继承； 2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属

工伤职工因工死亡的具体待遇是： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月

(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲届。标准为:配偶每月40%，其他亲届每人每月30%，孤察老人或者孤儿每人每月在上述

工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。

工伤死亡赔偿一般在70—80万元之间，工伤死亡赔偿标准根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。