公司是否有营业执照对外签订合同

事业单位没有营业执照，营业执照是经营的市场主体的资格证明，事业单位不是营业主体。事业单位的证书是事业单位法人证书，而不是营业执照，事业单位凭《事业单位法人证书》刻制印章，申请开立银行帐户。

签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失。劳动者单方面解

超出营业执照经营范围的合同效力是：一般有效，但不一定。非法经营所签订的合同无效。只要不涉及擅自经营限制或者禁止经营的业务所签订的合同，一般视为有效。如果企业法人的经营活动超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、合同相对

合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。 第一个阶段是酝酿阶段，双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。 第二个阶段就是由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是

需要使用数字证书，方可进行签名。下载申请材料电子表单，对电子表单进行电子签名，首次登陆的、股东及董事成员等相关签字人插入数字证书、法定代表人，需使用数字证书进行用户注册。申请人进入全流程电子化登记系统：电子签名和提交申请，申请人可在网上注册

一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立

如果是未经公司允许更改，如果给公司造成重大损失，就要负法律责任。依据我国民法典的规定擅自对合同进行篡改的，一般是不会构成犯罪的，只是会构成合同纠纷，可以通过诉讼的方式解决。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致

分公司签的合同有效，虽然分公司不具有法人资格，但是其民事责任由公司承担，所以分公司可以签订合同，只不过不是自己承担责任而已，签订合同之后由公司承担责任。

分公司可以以其自身的名义进行日常的经营活动，并在总公司的授权范围内拥有缔约资格，实务中多以授权委托书等书面形式划定范围。合同有效与否不因一方或双方是分公司而受影响，即，分公司签订合同不属于合同的无效事由，符合合同法规定的一般性的合同有效条件

公司签的合同是否有有效期由公司与对方当事人在合同中约定，法律不作强制规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。双方当事人协商一致的，可以签订合同。

分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。 根据2021年实施的《民法典》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事

公司法人的经营范围是可以变更的。能增加对外贸易。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司经营范围中增加对外贸易的，应当办理进出口许可证，再依法向公司登记机关申请变更登记。

分公司可以签订有效合同，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据相关法律规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有法定代表人。