公司对劳动者造成的工伤拖着不给处理怎么办

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的

交通事故保险公司拖着不给理赔的，受害方可以将肇事者和保险公司一起列为被告起诉处理。也可单独起诉保险公司，但是不好证明交通事故的发生；起诉中需要调对方车辆的三证一单，事故认定书以及证明各项话费的发票。 交通事故的构成要素是什么 1、必须是车辆

1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条 的，也可以到用人单位所

发生交通事故后，如果对方一直拖着不处理，你可以选择报警处理。请求公安机关交通管理部门进行调解，或者直接向人民法院提起民事诉讼。

工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

职工可以自己提起工伤认定申请，并就用人单位不负责的事情向仲裁机构申请仲裁。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障

对方拖着不处理的，当事人可以请交警调解，或是向人民法院提起民事诉讼。

根据我国相关法律规定，对于工伤发生后用人单位拒绝处理的，其当事人或近亲属、工会是可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要根据职工伤残鉴定进行赔偿。老板拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者是可以先与用人单位进行协商的，对于协商

根据我国相关法律规定，对于工地受伤公司不给处理的情形，其当事人是可以先与公司进行协商的，对于协商不成的情形，是可以向劳动仲裁部门申请仲裁的，或者是向人民法院提起民事诉讼的。