工伤认定书工资怎么写？-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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关于你朋友的提问工伤认定中工资怎么写，我可以帮你详解的告诉你希望对你的朋友有帮助！祝她早日康复《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。这一个原则上以医院出具的休息时间为依据。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中，很多企业都实行“底薪+绩效（或是计件）”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。以我们处理的为例，一般都是让企业按“底薪+相关福利”来支付，计件工资一般就不支付了，绩效工资这一块看情况定，求个在职员工平均数发也行。如果底薪高的话，那绩效这一块不发的也有，但总的来说，每月支付的停工留薪工资不得低于当地最低工资（也有按最低工资80%支付的）。各地都应该有相关的文件依据的。

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没有交警认定书怎么写工伤认定书
有交警认定书也是可以申请工伤的，其是在职工发生事故伤害事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。其认定工伤与否的举证责任一般不是由职工承担，而是社保部门对事故进行调查核实，相关部门予以协助。

2020.06.26 159
工伤工资问题工伤工资怎么认定
根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

2020.12.16 190
工伤认定书填写样板
申请人：** 职工姓名：**性别：**年龄：** 身份证号码：****** 用人单位：***** 职业/工种/工作岗位：****** 事故时间：****年**月**日事故地点：诊断时间：****年**月**日受伤害部位/职业病名称：

2021.10.12 1,337

专业问答

警察工伤认定书怎么填写工伤认定的资料
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份

2023-01-20 15,340
单位工伤认定书格式怎么写工伤认定书格式
申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制伤

2022-06-28 15,340
认定工伤怎么写申请书
个人的工伤认定书面申请应该写明下列内容： 1、写明申请人信息； 2、请求事项：请求仲裁机构对某某的伤残等级进行鉴定； 3、说明事实与理由； 4、结尾：此致某某劳动保障行政部门。

2022-07-17 15,340
私了，工伤认定书怎么写，工伤赔偿协议书
协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）协议人：XXX（以下简称乙方）乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤

2022-08-15 15,340

法律短视频

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

7,313 2022.05.11
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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,639 2022.04.17
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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,411 2022.04.17

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