已经工作一年半了可以开离职证明吗

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

自己写一个工作证明，盖个体户的印章即可。 1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的，私人企业没有营业执照，自然也就不会有公司公章。 2、私人企业没有营业执照是不可以招用员工的，如果被工商查到将会被罚，如果被罚，员工将会拿不到薪水，那么也就不

离职证明是可以作为工作证明的，劳动者可以用离职证明来证实在该公司工作过。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，

可以,一般离职证明上都会写明在该单位工作的时间,加盖单位公章是做不了假的。

劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。

从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。

劳动者己经签了半年的劳动合同，能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日后就能解除劳动关系；如果还在试用期，则提前三日通知即可；或者单位有不按规定缴纳社保等行为的，劳动者可以立即与其解约。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书； 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上

假离职证明能查出来。 并且不建议伪造任何证明，伪造企业聘用和解聘依据，构成欺诈。

一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济

用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿损害。

驾驶证被扣已经半年了没有去领不可以开车。期满后未领取驾驶证期间，是禁止驾驶机动车的，属于无证驾驶驾驶。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的