更新时间:2021.11.03
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。(一)支付赔偿金的情形用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,
依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利,受国家法律和政策的保护,用人单位要依照宪法、兵役法等规定,支持本单位员工依法服兵役,并落实好他们退役后的安置工作。因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴,不必承担违约责任。
借款合同约定违约金条款有效。合同遵循意思自治原则,当事人可以约定在借款合同中约定违约金条款,借贷双方就违约金条款意思表示一致的,该条款对双方均产生约束力。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、三款规定,当事人可以约定一方违约时
提前终止合同的违约金,按照合同约定赔。如果合同约定的违约金具体数额过分高于造成的损失的(即实际损失的30%),人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
合同终止,违约金的计算方式是: 1、当事人有约定的,按其约定; 2、无约定的,由当事人根据实际损失协商确定,但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应
贷款逾期不还的,无论逾期多久合同都不会终止,贷款逾期经催告后,在合理的期限内未履行的,债权人可以解除合同,要求贷款人承担违约责任,合同解除后,合同权利义务终止。
公司注销劳动合同会自动终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
提前终止合同是否算违约要看情况。如果合同义务已经履行完毕,另一方接受的,则不算违约,合同权利义务关系消灭。如果提前终止合同,对方不接受的或者损害了对方利益的,算违约。提前终止合同最好经协商一致再终止。
合同终止,是有可能导致违约责任的。违约责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务是不符合约定的,应当承担责任。同时根据《民法典》第五百六十七条的规定:”合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。“可以看出合同终止之后,
借款合同可以约定违约金。根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以
贷款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。 约定违约金的数额不能高于违约损失的30%,也就是说,违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当