合同到底该盖公章还是盖合同章？

合同生效这样的情况不是以盖章与否的，合同一般满足要件之后就会生效的，特殊的情况除外。 一、合同中没有明确规定，需要公司盖章方可生效。同时公司的法定代表人在公司落款处有签字，可以认定有效。 二、合同中没有明确规定，需公司盖章方可生效，同时公司

劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

借款协议属于合同的性质,在借款协议上,可以加盖合同专用单,也可以加盖单位公章。财务专用章是处理财务事宜使用的印章,不能在合同上加盖,即使加盖也不具有法律效力。

合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同章即可，如当事人为自然人的，使用名章即可。

盖在落款处，一定要真实、可靠，签字必须的本人签字，当面签字，防止被别人代签。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。

签订合同盖合同章和公章都可以，一般优先使用合同章。

按照法律规定，应盖合同专用章。在公司未有合同章的前提下，可以盖公章。

劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在合同中都会约定合同的生效条款，一般约定如下，本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效，所以形式上合同在公司加盖了公章，自然人签字后，合同就生效了。至于合同是否有效，需要看合同的内容是否具备生效要件，合同生效要件为：双方当事人均有民事行为能力，

劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

保密协议的话，合同专用章即可，此处，公章也可以替代合同章。

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

根据我国民法典的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，至于这里盖章是使用单位公章还是合同专用章，民法典并没有规定。