合同到底该盖公章还是盖合同章？

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

订立合同盖分公司的章不可以，要盖总公司的章。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。

合同不盖公章但满足下列条件则有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

如果双方当事人决定采用书面形式来签订合同的话，只要双方当事人签字或者盖章合同都会即刻生效。但这并不是代表只要双方当事人没有签字或者没有盖章合同就不成立，在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下，只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且

无效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合规定的。

合同只盖公章不签名有效。 当事人可以采用签字或盖章的方式使合同成立，只签字不盖章或者只盖章不签字的合同具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

签订合同时法人只盖章是可以的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。有效，除非合同中明确约定签字并盖章后生效，否则法定代表人签字和盖章具备其一即生效；因为合同法固定的是签字或盖章时成立。

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既

劳动合同没盖公章无效，但有相关负责人的签字也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动

对于偷盖公章的行为，往往需要根据其偷盖公章所带来的后果的严重程度来决定其是否立案，,如果进行合同诈骗罪的,属于牵连犯,会以合同诈骗罪定罪量刑。

在法律上，加盖公章是认定文书所写内容是否经公章单位认可、承诺承担相关义务与责任的重要依据，村委会的公章也是如此。具体何种法律效力，要结合具体内容来看，以下给出了一些村委会公章使用的情形： 1、各种责任状、年、季、月（临时）报表； 2、各类请

合同签名在盖章处是有效的。只要合同内容完备，符合法律规定，有没有违反法律行政法规的规定，是双方自愿达成的真实意思表示，就是有效的，自双方签字或盖章后成立。

居间合同没有盖公章可以生效，合同生效必须是依法成立的条件下，且只要签字与盖章满足一项，合同成立。根据相关法律的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要