产假包括产假和哺乳假吗

人流手术的产假是15天，是包括周六日的。从请假第一天开始到请假结束这一段时间的每一天都算在内。建议在这段时间内，要特别注意保持外阴部的清洁卫生，术后半月内不要盆浴，以免不洁水进入阴道，导致细菌侵袭，引起感染。1个月内禁止性生活，以防生殖器官

哺乳假6个月申请条件如下：1、产假期满，孩子哺乳有困难，并且工作岗位许可的情况下，经本人申请，领导批准同意； 2、有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，在本人提出申请后可休哺乳假；3、女职工生育后，孩子一周岁前

有，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳

女职工哺乳假期满后确有困难的，可酌情延长。哺乳假有两种，一种是女职工每班劳动时间内有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。另一种是经女职工申请，用人单位同意，可以在家休的假期，一般为6个月。

哺乳假是属于国家的法定假,在女性职工劳动保护法第九条明文的规定,这是为了保护女性在分娩以后的正常的权益而设置的,这项法规在2012年4月18日,就已经开始正式的实施。任何一个女性都可以享受这一特殊的假期。

一般来说,宝宝出生后的三个月会有假期,而且都不会扣工资。有不少企业都会给员工有哺乳假。哺乳假的意思是妈妈在宝宝出生后的一年之内,公司会每天都会提供妈妈们两次半个小时的哺乳时间,每天合计就是一个小时。每天的哺乳假会当作是工作时间,工资会正常发

疫情期间哺乳期可以请假。产后一年内有每天一小时的哺乳假的。

江苏产假158天包括法定节假日和休息日。女职工生育享受98天产假，江苏省额外增加产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。 女职工产假期间，用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴和属于医疗费；用人单位未缴纳生育保险费

1、陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日。

女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。

产假为自然日，因此包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明

包含，产假包含周末和法定节假日。

陪产假是自然日，因此包括周末和法定节假日。根据有关规定，女职工可以享受九十八天的产假，其中产前假有十五天。如果是难产者应该多休十五天的产假，如果是多胞胎者，每增加一个婴儿，可以额外享受十五天的产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定