更新时间:2022.09.26
工资条能用来证明下列事实:劳动者与用人单位存在劳动关系、用人单位是否依法支付工资、支付工资的时间等。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成; 各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证,可以成为打官司,劳动仲裁的证据。在劳动争议中,工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。
一次性伤残补助费,一至四级职工伤残补助费,丧葬补助费,赡养亲属抚恤金,一次性工亡补助费,辅助设备费,工伤康复治疗费,劳动能力鉴定费,工伤鉴定调查费,法律法规规定的其他费用。参加工伤保险的用人单位和职工,由在保险登记的市或者区劳动保障行政部门
贵阳调整企业最低工资标准是由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布的,每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者,“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。
公租房申请工资标准是没有一个统一的标准:每个城市的经济发展程度都不一样,城市居民的收入水平也不一样,应此制定的申请人的工资标准也不一样,还是要以当地的住租房政策为准。
公租房收入标准: 1.与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户;在主城区退休的人员; 2.限制标准是指
员工无故旷工超过15天,企业是可以直接开除的,这样的情况,企业可以不用赔付其经济补偿金,只要将其本月上班时间的工资结算给他即可。如果公司的规章制度有要求旷工扣除奖金的,只要规章制度是集团同意的并进行了公示,那么企业就可以按照规章制度按比例来
公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不适合再次担任公务员职务,该单位可以宣布驱逐。
退休人员工资即养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。注:本人指数化月平均缴费工资
沈阳上调退休养老金;平均涨10%今年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整,均涨10%左右。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现,4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。
开具证明时要注意:农村户口首套证明的开具;必须是县级以上城市的房管局开的证明,户口是农村的,就村委会开个,到镇上盖章,再到县里盖章就好了;首套房证明,上面还得有当地房管部门的组织机构代码,经办人联系电话,有时还要打电话核对;大龄单身的,还要
工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的,劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况,比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡
根据用工性质填写:正式工,派遣工,临时工等等。需要注意的是,不同的用工形式,其所享受的待遇是不同的,比如有签劳动合同的用工方式,在劳动者因工受伤时,可以申请认定工伤,然后报销相关的费用。