公司员工挪用资金怎么办

员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果数额巨大还不起的话，就可以走法律途径，构成犯罪的，公司应该向公安机关报案

员工挪用公司资金，公司直接报警处理。员工挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。

应当立刻向公安机关报警处理，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的涉嫌挪用资金罪。

员工挪用资金，在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。

单位员工个人挪用资金的可能构成挪用资金罪。根据刑法规定，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

公司员工挪用单位资金构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。根据国家相关法律的规定，单位工作人员犯本罪私自挪用公司资金的话，一般会被判处三年以下有期徒刑。如果是挪用的数额较大的话，会被判处三年至七年之间的有期徒刑。

员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果数额巨大，就可以走法律途径，构成犯罪的，公司应该向公安机关报案处理。如果

对股东挪用公司资金的处理方式是，如果构成挪用资金罪的，一般可处三年以下有期徒刑或者拘役。如果公司的股东是利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行营利活动的或者非法活动，且数额较大，或者超三个月未还的，可构成该罪。

挪用公司资金的，按照情节的严重程度。分两种情况。分别是：1、挪用公款数额较大、进行营利活动的，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；2、情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年

若单位的工作人员有私自挪用资金的行为，构成犯罪的，我国人民法院会对其按照以下规定进行处罚：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，处三年以下

大股东挪用公司资金，一方面侵害了公司及其他股东的合法利益，股东可以公司的名义起诉；另一方面，大股东已经涉嫌构成挪用资金罪

一般的挪用资金的违法违纪行为可以由行政单位责令改正。但构成挪用资金罪的，应当承担刑事责任。大股东利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。