生育保险报销流程包括哪些呢？

正常生育需要携带的材料： 1.单位须提供单位介绍信; 2.女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号); 3.计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件; 4.出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件); 5.医疗

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

20个工作日。企业职工生育或流产、实行计划生育手术及治疗生育并发症结束40天后到一年之内，由用人单位经办人员带齐有关材料到市社保中心大厅生育保险窗口办理生育保险待遇申领业务，申报之次月20号以后，生育保险待遇通过银行直接拨付到职工的社保卡中

生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

男方生育保险报销需要的材料有： 1.计划生育部门签发的计划生育证明; 2.医疗部门出具的婴儿出生证明; 3.男职工本人身份证; 4.院费用明细清单等。

中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。 1、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-1

个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。 领取生育保险金满足的条件： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办

报销流程如下：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办。 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年

《企业职工生育费用拨付申报表》，结婚证(原件复印件)，《计划生育服务手册》(原件复印件)，《出生医学证明》(原件复印件)，身份证(原件复印件)医疗机构《诊断证明书》原件，收费凭证(原件)，医疗费用明细清单，生育职工本人工行银行卡复印件等。

报销条件包含： 1、随单位参加职工医保； 2、符合国家的计划生育政策规定，也符合法定的生育条件。 3、足额连续缴满6个月生育保险费。男职工可以按规定报销本人的遗传疾病基因检查费和计划生育手术费，但生育保险不能报销配偶的相关费用。

生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 二、生育营养补贴与围产保健补贴。 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴

在三个月内续缴上，可以正常报销。 1、根据法律规定，原已参加生育保险的职工变更工作时，新单位在3个月内为其接续参保缴费的，其原单位的实际缴费年限累计计算； 2、对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保单位职”