国有企业员工失职罪怎么量刑-律师普法短视频

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玩忽职守罪量刑标准
玩忽职守罪，指的是国家单位的公职人员对工作极度不负责任，导致公共财产、国家以及人民的利益收到重大损失的。根据《刑法》的相关规定，国家单位工作人员因玩忽职守、或者滥用职权等行为，导致国家和人民的利益、或者公共财产收到重大损失的，依法会被判处

1,714 2022.04.17
01:34
国内企业上市条件
国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；

972 2021.03.24
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职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大

1,805 2022.04.17
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企业恶意拖欠工资怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支

741 2022.06.22
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盗窃罪怎么量刑
盗窃罪具体怎么量刑，需要根据犯罪情节、盗窃数额来确定，主要有下面几种量刑幅度：首先，如果个人盗窃公共财物或者私人财物数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。第二，

783 2022.05.11
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企业裁员如何赔偿
被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

555 2022.06.01
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猥亵罪怎么量刑
我国刑法与猥亵有关的罪名是强制猥亵、侮辱罪与猥亵儿童罪。前者一般处以五年以下有期徒刑或者拘役，但是聚众或者在公共场所当众犯罪，或者具有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。后者一般也是处五年以下有期徒刑，但具有刑法明文规定的四种情形之一的，处

4,263 2022.04.17
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,046 2022.06.06
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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,514 2022.06.22
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员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

13,865 2022.04.17
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企业倒闭了拖欠工资怎么办
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

851 2022.06.22
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过失致人死亡罪量刑标准
过失致人死亡罪是指行为人主观上没有致人伤害的故意且对他人的死亡结果是出于过失的行为，刑法规定了两个量刑幅度，一般情形是处三年以上七年以下有期徒刑；情节较为轻微的处三年以下有期徒刑。另外，过失致人死亡罪与故意伤害致人死亡罪容易混淆，注意区分，

6,351 2022.04.15
01:13
过失杀人罪如何量刑处罚
刑法中没有规定过失杀人罪这个罪名，过失杀人致人死亡的，构成过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的判刑具体如下： 1、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 2、过失致人死亡的，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪包括疏忽大意的过

486 2022.10.08