更新时间:2022.06.19
1、犯罪单位必须主动投案; 2、犯罪单位投案后应如实交代自己的罪行; 3、犯罪单位必须依法接受法院的审查和裁判。对于自首的犯罪单位,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力。公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。刑事责任能力是单位成立犯罪的资格,也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位,才具备刑事责任能力。
认定单位犯罪应是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
主要从以下几个方面认定单位犯罪: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志,指挥单位行为的实施,任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为,应视为单位行为。 2、是否是以单位的名义。行为以单位
单位的工伤保险的办理流程: 1、单位应当先申报社保登记,领取登记证书; 2、然后在用工之日起的三十日内,依法携带其营业执照、社保登记证书等材料,为员工申办社保登记; 3、再为员工领取社保卡; 4、最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。
做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。如果没有可以到治疗的医院复印病历,治疗的医院一般是会对病历进行备案的。
根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内,不服该结论,
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定的认定方式。认定为工伤,是获得工伤赔偿以及享受工伤待遇的前提。具体如下:1、由用人单位在员工受伤后,向劳动保障部分提出工伤认定申请;2、用人单位不愿意提出工伤认定申请的,受伤员工或是近亲属可以提出工伤认定申请;3、劳动保障行政部门收
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未缴纳工伤保险赔偿的,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的;社会保险行政部门责令限期参加工伤保险,并缴纳应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴