更新时间:2022.06.19
对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼。具体情形有申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等。
委托人对价格鉴证机构出具的《价格认证书》有异议的,可以向原认证机构要求补充认证或者重新认证。委托人仍然有异议时,可以委托上级政府价格主管部门设立的价格鉴证机构重新认证。
不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下: 1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的; 2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的; 3、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害死亡的; 4、在上下班途中发生交
在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。根据我国法律规定:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
职工受伤,经认定后不属于工伤的,可以依法主张侵权损害赔偿;或者有关单位、个人对该工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼。
对单位行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物,或者在经济往来中,违反国家规定,给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为。
解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给安排工作,不履行劳动合同的义务,属于合法的解除劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
工伤认定后评不上伤残的,与伤残有关的赔偿项目没有了,但是职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。
职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。
我国的刑法对对单位行贿罪的认定标准作出了明确的规定。一般情况下,罪与非罪的界限是:对单位行贿是为了谋取不正当的非法利益;而向亲戚、朋友、同学的单位馈赠行为,是表礼致意。对单位行贿通常是通过隐蔽的手段进行,以礼代贿,数额较大;而对单位的馈赠数