更新时间:2022.08.18
涉外劳动合同内容如下: 1、劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2、雇主的义务和责任; 3、劳务人员的义务和责任; 4、劳务人员从事的工种和工作时间; 5、工资待遇、津贴、补助; 6、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的
合同诈骗的基本表现形式有: 1、以虚构单位或者冒用别人的名义签订合同的; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; 3、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。 非法集资,数额较大的,处三年以上七年以
格式合同无效的情形具体有: 1、一方以欺诈、胁迫或乘人之危,使对方在违背真实意义的情况下订立; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 3、以法律形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益的; 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。
违法解除劳动合同的形式有: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗
保证合同担保的范围主要包括有主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。保证合同主要是指行为人以人担保主债权债务合同的从合同。
离婚的方式主要有两种方法: 1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。
离婚方式有下列两种: 1.协议离婚。指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。 2.诉讼离婚。是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除
合同效力待定的情形有: 1、限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况不符,并非纯获利益的合同; 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同。
无效合同是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益,被确认为无效。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同;
1、合同诈骗的常见形式:签订虚假购销合同,骗取货物;以诱饵开路骗取他人钱物等; 2、处罚:行为人构成合同诈骗罪既遂的,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年
违约情形主要有一方不履行合同义务;或者一方虽然履行了义务,但是不符合合同的约定。如果当事人有上述违约情形的,需要承担继续履行、采取补救措施等责任。
1、要约与承诺意思表示一致; 2、保险公司签发保险单或其他保险凭证(简称签单); 3、投保人或被保险人或其他利害关系人交付第一期保费(简称交费)。