公司破产并清算后的劳动合同有效吗

1、进入破产清算程序，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。 2、成立清算组，企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组

公司进入破产清算程序的方式： 1、债务人或者债权人向人民法院提出破产清算申请； 2、公司已解散，在清算过程中发现公司财产不足清偿债务的，由清算组依法向人民法院申请宣告破产。

公司破产清算程序如下： 1、组成清算组； 2、制定清算方案并报确认； 3、清偿各项税费； 4、制定清算报告并报确认； 5、申请公司注销登记并公告； 6、注销后，公司主体资格被取消。 根据《中华人民共和国公司法》规定，清算组在清理公司财产、编

(一)清算组的组成 (二)破产财产 (三)破产清偿要遵守的规定：《破产法》第二十四条人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动。

在法定期限内成立清算组，之后通知债权人，并在报纸上进行公告。根据相关法律规定，未经依法清算的，由清算义务人对公司债务承担责任。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

公司破产清算的程序是申请破产，被人民法院宣告破产，在法定期限内成立清算组。根据相关法律规定，清算组应当对清算报告的真实性负责任，不得有隐瞒行为。

破产清算公司职责包括： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算有关的公司未了结的业务； （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司清偿债务后的

公司的清算，是指在公司解散时，为终结公司作为当事人的各种法律关系；使公司的法人资格归于消灭，而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清理、处分的行为和程序。公司清算的范围为公司的出资、资产、债权、债务的审查。

公司被人民法院宣告破产后，清算的流程为，成立清算组进行清算，制定财产分配方案，分配破产财产，注销登记。只有依法清算之后，公司才能够申请注销登记。

不一样。 解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。 破产清算是企业资不抵债或持续不能清偿时，人民法院依照有关法律规定组织管理人对企业进行的清算。

根据《公司法》、《企业破产法》等的相关法律规定，公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等等。而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产

公司更名后原来的劳动合同还有效，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

公司解散清算与破产清算的区别有： 1、导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务