劳动合同解除后个人所得税怎么扣除?

依照2023年最新法律法规规定，个人所得税扣税内容范围包含：工资、劳务报酬、财产转让所得等法定类别。扣税标准如下： 1、如果属于综合所得，超额累进标准百分之三至百分之四十五计算税率； 2、属于经营所得，百分之五至百分之三十五超额累进计算；

劳动者提出解除劳动合同有两种情形： 1、劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。 2、劳动者可以随时通知

三档。 1、直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元； 2、除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元； 3、市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为

个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除。具体来讲是指： （1）子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除

1、个人所得税的起征点为5000元. 2、适用七级超额累进税率: (1)全年应纳税所得额不超过36000元的,全月应纳税额所得额不超过3000元的,税率3%,速算扣除数为0; (2)超过36000元至144000元的部分,超过3000元至1

1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的，按每月400元进行定额扣除；如果是职业资格教育的，在取得相关证书的当年，按360

1、累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除 2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

关于个人所得税的专项扣除的问题，2019新个税增加了扣除项目，在5000元的基本减除费用和“三险一金”专项扣除外，还可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

个人解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

个人所得税计算公式：应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数例：应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=

个人所得税专项附加扣除办理申报流程包括两种途径，分别是由单位办理申报和个人自行申报。 具体来讲： （1）由单位按月发工资预扣税款时办理。除大病医疗以外，对其他五项扣除，您可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。首次享受时，需

新个税法综合所得适用的税率跟此前工资薪金税率一致，均是3%~45%的超额累进税率，但是拓宽了3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

根据国发〔2018〕41号规定：“第八条纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业