竞业禁止合同的法律规定是什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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竟业禁止合同应当以书面形式签订，它既可以作为劳动合同约定条款，也可以在劳动合同之外单独签订。如果没有书面的合同约定，劳动者不承担竞业禁止的义务。

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律师普法

什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同有哪些内容
1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签

2020.01.12 158
竞业禁止的法律依据是什么？
法律对竞业禁止的规定是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但双方的约定不得违反法律、法规的规定。

2020.11.06 181
竞业禁止和商业秘密的有关法律规定是什么
竞业禁止和商业秘密的有关法律规定如下： 1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终

2020.12.23 165

专业问答

竞业禁止是以什么法律规定的
竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定；在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期

2023-11-22 15,340
什么是竞业禁止协议, 竞业禁止规定有哪些
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范

2022-04-16 15,340
2019竞业禁止合同条款是什么规定
签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立之时，也可在劳动关系结束时。竟业禁止合同应当以书面形式签订，它既可以作为劳动合同约定条款，也可以在劳动合同之外单独签订。如果没有书面的合同约定，劳动者不承担竞业禁止

2022-10-26 15,340
劳动合同法第二十三条规定竞业禁止条款, 适用竞业禁止的范围是什么
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款

2022-01-24 15,340

法律短视频

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,576 2022.04.17
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,687 2022.05.11
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禁止种植什么以及国家规定管制的
禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物，以及国家规定管制的，可以用于提炼加工毒品的其他原植物。地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除。村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当及时予以制止、铲除，并

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