雇用童工从事危重劳动罪如何从轻处罚-律师图文普法

雇佣童工会受什么处罚

非法招用未满十六周岁未成年的，劳动行政部门将对用人单位责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.03.07 129

雇佣童工的处罚有什么

雇佣童工的处罚是： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元； 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款

2023.03.03 780

超市雇佣童工怎么处罚

用人单位使用童工的，每使用一名童工按照每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.01.30 159

酒吧雇佣童工怎么处罚

酒吧非法雇佣未满十六周岁的未成年童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或

2020.02.01 1,201

应该怎么处罚雇佣童工

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.04.04 165

非法雇佣童工怎么处罚

非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。

2020.08.11 191

盗窃罪赔偿损失的，法院可以依法从轻处罚。根据《刑法》第六十二条规定，犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，

2020.11.29 119

盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚，而不是应当从轻减轻或者免除处罚。对于“应当”的理解就等同于“必须”，而“可以”可以理解为可为或可不为。换而言之，就是说“应当”就是强制性规范，“可以”就是选择性或者授权性规范。

2023.01.03 378

使用童工对监护人如何处罚

使用童工对监护人的处罚是会对监护人进行罚款，父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。

2020.12.16 141

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处

2020.05.23 125

对于从重处罚情形的轻判方法有： 1.有立功、重大立功表现的，可以从轻或减轻处罚。 2.有自首、坦白情节的，可以从轻或减轻处罚。 3.未成年人犯罪的。未成年人犯罪，需要承担刑事责任的，应当从轻、减轻处罚。 4.聋哑人、盲人犯罪的，可以从轻、减

2020.08.29 142

从重处罚与加重处罚的区别有哪些呢

从重处罚和加重处罚的区别是含义不同，从重处罚是在法定刑的量刑限度内判处较重的刑罚，加重处罚是所判数刑中的最高刑期以上，即超过一般法定刑的最高限度来量刑。

2020.11.18 228

招童工的处罚如何？

招童工的处罚如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工

2022.05.11 1,362