更新时间:2022.06.21
看情况。养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是如果属于单位未依法代扣代缴的,社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
交纳养老保险金不算买断工龄,交纳养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费,是职工退休以后领取退休金的前提,买断工龄是不合法的,因为个人的社保依法是属于个人的,工龄是买不断的。
社保肯定是向单位收,因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者,需要分清楚是谁的原因造成的补缴,若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保,就由单位承担滞纳金,由于员工个人过错造成的(比如员工提供信息延误),应该由员工负担滞纳金
计算公式:养老保险滞纳金应缴费总额×欠费天数×0.5‰2016年,根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
养老保险根据我国家关于养老保险的规定,必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。在办理补交过程中,会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断,是
养老保险停交以后再次选择交纳个人是不需要交滞纳金的。但是隶属单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收组织能够自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。 1.工人应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
1、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告,是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。补交养老保险滞纳金收取标准:0.5‰。养老保险滞纳金计算方
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的