分公司可以和母公司签合同吗

小公司不可以不签订劳动合同，只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

子公司是独立法人。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。此处的公司即为母公司，母公司是子公司的股东。而分公司是有母公司设立，分公司受到母公司管理，分公司没有独立的法人资格，其民事责任由公司承担。

子公司和分公司的区别如下： 1、设立方式不同，子公司由公司股东按照规定设立，应当符合公司设立条件和投资方式的要求。分公司由总公司在其住所地之外向当地工商机关申请设立，属于设立公司分支机构； 2、法律地位不同，子公司是独立的法人，分公司不具有

总公司和分公司的关系为：分公司由总公司设立，分公司相当于总公司的附属机构。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。

1、主体资格不同： 子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。 而分公司则不具有独立的民事和商事主体资格，仅仅是本公司的分支机构，不具有法人资格。 2、财产关系不同： 分公司的财产则全属于本公司，不存在独立的法律财产，而子公司的财产则具

总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系，具有从属的特性。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利。

母子公司不是分立。公司分立是指一家公司拆分为两家公司的行为。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司设立子公司不属于公司分立，而是属于开设新公司，子公司具有法人资格

不能清偿子公司的资产来清偿母公司的债务，但对于母公司在全资子公司的股权和股权收入，是可以作为执行标的。

母公司的高管可以成为其全资子公司与其他公司合资成立的公司的董事

分公司以自己的名义对外订立合同满足法定有效条件是有效的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳

注册分公司的程序和注册公司相同。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具备企业法人资格。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司名称应符合国家有关规定

分公司在总公司的授权范围内对外签订的合同是有效的。超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同，超出总公司的授权范围为他人签订保证合同的，该保证合同无效。因为分公司不具备独立法人资格。