更新时间:2022.12.21
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护,公司可以依法解除其劳动合同
城市管理局是城管局。城市管理局主要负责研究制定城市市容环境管理及综合执法工作的中长期规划和年度计划、管理手段,组织草拟管理办法,会同有关部门对市容环境行政事业性收费工作进行监督管理,是政府下属的一个组织。
如果是一般的打架斗殴双方责任中使是其实双方都是有责任的,如果是本案的主要负责人,那么是具备刑事责任年龄的,满十四未满十六岁的使人重伤或者死亡的,将背负刑事责任,只能从轻处刑,其次主要负责人被判断是故意伤害的,明明知道自己的行为会伤害别人的,
媳妇打婆婆,可以报警处理。具体可能面临以下处罚: 1、媳妇打婆婆,婆婆轻伤二级以下的,会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 2、婆婆轻伤二级以上的,故意伤害他人身体的,处三
如家暴行为造成的后果较轻的,受害人可以向村委会、居委会等组织寻求帮助,由相关单位给与帮助和处理。如果家暴行为较严重的,可以向公安机关报案处理,由公安机关依法给与治安处罚,如果造成的后果严重的构成刑事犯罪的,可以向公安机关、人民法院、检察院报
代孕不会判刑,代孕属于犯法的行为,但目前尚没有针对代孕的刑事处罚。目前关于代孕的管理有两种部门规章:《人类辅助生殖技术管理办法》和《人类精子库管理办法》,不论哪部部门规章,均明确规定代孕的违法性,且代孕违法公序良俗和人伦道德,代孕如果构成犯
如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护,公司可以依法与其解除劳动合同。
孕妇离婚的,可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可;诉讼离婚的,可以向法院起诉,一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。
城管执法队员归城市管理行政执法局管辖。城管协管员归所在中队(包括执法大队下辖中队、街道、镇、产业园、开发区中队等)管理。城市管理行政执法局在大多数地方属于城建局或者城乡规划局责任管辖。在中央一级单位,城管归城建部和城乡改革委管辖。全国监督部