打架造成伤害能要求赔偿吗？-律师图文普法

因雇佣活动造成人身损害的。劳动者可以要求雇主承担赔偿责任，可以要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。双方可以协商确定赔偿金额，协商不成的可以请求调解组织进行调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉，由法院判

2020.06.07 303

给私人老板打工受伤如何要求赔偿

给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。

2020.03.06 151

打架轻伤伤害应该如何判刑

打架把人打成轻伤，应当判断行为人主观上有无伤害他人的故意。如果没有伤害的故意，是过失造成他人轻伤，不触犯刑法，不是犯罪，只需要承担民事赔偿责任；如果是故意伤害致人轻伤，则属于刑事案件，年满16周岁的行为人应当承担相应的刑事责任。根据我国刑法

2022.04.12 376

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。

2020.07.19 154

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。

2020.01.14 250

在私人老板打工受伤怎么要求赔偿

给私人老板打工受伤需根据情况要求赔偿： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁； 2、劳动者和老板之间虽然没有劳动合同； 3、劳动者和老板之间是劳务关系的，因为提供劳务而受伤的，提起民事诉讼。根据

2022.04.06 474

造成伤害人的因素

事故发生的三大因素是要依据发生事故的原因来决定因素的。安全事故发生三大因素：（一）、人的因素。（二）、环境因素。（三）、管理因素。人身损害赔偿，是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲

2021.01.30 1,087

打架致轻微伤次要责任应该怎么赔偿

打架轻微伤次要责任承担的赔偿标准是：按照比例赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.02.23 122

打架造成的抑郁该怎么做

因打架造成的抑郁复发可以到法院起诉要求赔偿，赔偿数额根据证据确定。

2020.04.03 483

双方打架对方先动手受伤要怎么赔偿

双方打架，双方都受伤的，互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。

2020.11.14 180

把人打成轻微伤需要怎么赔偿

把人打成轻微伤需要赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

2021.01.14 116

把人打成轻微伤需要如何赔偿

行为人将他人打成轻微伤后，对于受害人因就医治疗的支出以及因误工减少的收入应当进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2021.01.09 142

因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

2020.10.24 486