仲裁裁决不执行会怎么样？

根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人向仲裁庭申请仲裁裁决之后，对方公司企业的法人若拒不执行的，当事人可以申请人民法院对其进行强制执行。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

公司不执行劳动仲裁裁决，若仲裁书已经发生法律效力的，劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下，申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的，可以向人民法院申请支付令。

不执行的仲裁裁决当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》有关规定，仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法

根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

涉外仲裁裁决申请执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。涉外仲裁是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。

仲裁裁决一般是可以强制执行的。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院请求强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的

依据劳动争议解调仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出的裁定书后，一方当事人不执行的，另一方可以持裁定书到法院申请强制执行。

仲裁裁决申请如下所示： 1、应当向有管辖权的法院提出申请； 2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请书和有关材料。包括仲裁裁决、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料； 3、仲裁裁决的强

法院申请执行仲裁裁决需要提交以下文件：申请执行书；作为执行根据的仲裁裁决书；申请人的身份证明；如果代为申请执行还应提交授权委托书；其他。法院认为资料充足，裁决合法的，应当执行；认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。对不予执行不服的

劳动仲裁后，一方当事人未按仲裁裁决履行的，另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容：申请人和被执行人基本信息；执行事由；执行目的；事实与理由；最后申请人签字盖章。

拿到劳动仲裁裁决书申请强制执行如下： （1）申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请； （2）需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件； （3）申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围； （4）执行立案管辖，执行申请应向有管辖权的人民法院