民法通则要离婚冷静期是多久

哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

《中华人民共和国民法通则》（已失效）第4条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。但是现行的《中华人民共和国民法典》对条文进行了较大的修改，对平等、自愿、公平、诚信原则采用分别条文规定，删除了“等价有偿”。但是，等价有偿

民政局办理结婚的流程为： 1、当事人双方携带本人身份证和户口本原件，到当地民政局办理结婚登记手续，且双方当事人必须在自愿，且满足法定年龄的前提下，登记结婚手续； 2、婚姻登记机关会出具一份申请结婚登记声明书，双方当事人如实填写，并确认无误后

根据我国婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。但是，女方可以提出离婚，或者在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下，男方才可以提出离婚。 但是协议离婚并不受到上述限制，如果夫妻感情不和，妻子在

在离婚诉讼的过程之中，一方想要转移财产的，那么另外一方一定要注意收集证据/具体比如说涉及到银行存款的转移的，那么可以申请法院调查，查询查询对方的开户行和账号以及具体的交易流水，查出对方的存款去向。如果是涉及到房屋的，那么要注意查询房屋登记信

试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

离婚协议书写完了双方签字，还需到民政局办理离婚手续，取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证，身份证，照片，离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记，填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申

首先，我国婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。但是，女方可以提出离婚，或者在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下，男方才可以提出离婚。但协议离婚并不受到上述限制，也就是说，如果夫妻感情不和

妻子怀孕期间，丈夫可以与妻子协议离婚，但不可以提出诉讼离婚。有以下情形的，男方不得提出诉讼离婚，但是女方提出或者法院认为确有必要受理的除外： 1、女方在怀孕期间或分娩后一年内； 2、女方在终止妊娠后六个月内。 怀孕期间协议离婚要注意以下事项

女方婚前购买的房子，在离婚的时候并不需要进行分割。首先，女方在登记结婚之前就已经购买的房产，属于女方一方个人所有的房产。根据我国民法典第1063条的规定，夫妻一方的个人财产就包括了婚前财产。因此，婚前就已经拥有的房子，与另一方无关，在离婚的

合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

彩礼，又称聘礼，是指按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，一般认为彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以在离婚时女方不必返还彩礼，男方也无权请求分割。如果男方在离婚时

刚结婚半年，离婚彩礼一般是不能要回来了。只有以下两种情形，男方提出返还彩礼才能得到支持： 1、双方未共同生活，这种情况比较少见，但是实践中也存在仅登记结婚并没有实际生活的情况； 2、婚前给付并导致给付人生活困难的。具体的返还比例和数额要根据