更新时间:2022.06.18
江苏年产假是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。
1、江苏省征兵办,为激励大学生特别是大学毕业生入伍,江苏省今年出台多项关于学业优待和退役安置的优惠政策。对参加援鄂抗疫一线任务的工作人员及其子女,以及执行疫情防控任务的高校毕业生,纳入优先征集范围。此外,江苏省还出台6项文件规范高校征兵、女
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
一般情形下,江苏省的女职工可享受的产假天数=基础产假98天+江苏省额外增加产假60天=158天。具体情况如下: 1、江苏省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假60天,男方享受15日的护理假; 2、江苏省女职工生育难产的,除法定的98天
江苏省连云港市赣榆区最新产假时间有98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加
(一)在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。 (二)醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重
在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚,处拘役,并处罚金。最高判处6个月拘役。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工怀孕流产的,其所在单
现今的退休规定仍是按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条所规定的退休年龄,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续
工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。 工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金;工会会员直系亲属去世时,可给予