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更新时间：2022.10.26
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集
劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡（工资条）、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可
首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用
申请劳动仲裁的证据范围是：劳动合同；考勤记录、入职表、派遣单；暂住证、工作证、工作服工作证；银行工资单、工资单；证人证言；社保局打印盖章的社保清单；地方税务局打印盖章的完税证明。
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
00:53
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
01:17
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
01:05
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
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