如何认定中国刑法对拒不支付劳动报酬罪-律师图文普法-法师兄

拒不支付劳动报酬罪如何认定
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。具有下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪的数额较大：（一）拒不支付一名

2020.03.05 211
该如何认定拒不支付劳动报酬罪
认定拒不支付劳动报酬罪需满足下列条件：主体是一般主体；客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序；主观方面是故意；客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大的行为。

2022.08.09 234
如何确认拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪的主体，是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2020.11.12 280
拒不支付劳动报酬罪是如何认定的
拒不支付劳动报酬罪从以下几个方面确定： 1、犯罪主体是一般主体，即企业和自然人； 2、本罪主观上表现为故意，包括直接故意和间接故意； 3、犯罪对象：是双重对象，不仅侵犯了劳动者的财产权，而且市场经济秩序的双重对象； 4、本罪在犯罪客观上表现

2022.06.27 435
拒不支付劳动报酬罪如何判刑
拒不支付劳动报酬罪判刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。作为犯罪主体支付劳动报酬罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。未

2022.04.14 431
如何量刑拒不支付劳动报酬罪
犯了拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚: 1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、因其犯罪行为造成了严重后果的，则处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位处罚金，并对其直接责任人员依照

2020.10.23 110
拒不支付劳动报酬罪如何判刑
拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共

2020.07.03 118
拒不支付劳动报酬罪如何判刑?
拒不支付劳动报酬罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩

2020.08.30 106
劳动争议案件中拒不支付劳动报酬罪如何认定
用人单位或者是组织拒不支付劳动报酬罪的相关规定为：劳动者依照法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为“劳动者的劳动报酬”。

2020.05.31 143
中国刑法拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?
我国对于拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚标准为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三

2020.09.26 96
拒不支付劳动报酬罪的认定
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人；二

2020.02.29 135
拒不支付劳动报酬罪如何量刑
拒不支付劳动报酬罪量刑标准如下：（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）造成严重后果的，

2022.10.21 152
拒不支付劳动报酬罪如何量刑?
拒不支付劳动报酬罪的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.01.12 114