如何认定雇用军人逃离部队的罪行

雇用逃离部队军人罪是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。 跟据《刑法》规定，明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。

《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

1、情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

雇用逃离部队军人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 雇用，指雇主有偿让被雇者为其提供劳务，这里特指雇主有偿让逃离部队的军人为其提供劳务。 情节严重，指战时雇用的，雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的，雇用多人的，长期或者多

雇用逃离部队军人罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的； 或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 雇用逃离部队军人罪的量刑标准： 1、情节严重的

根据《中华人民共和国刑法》第三百七十三条规定：煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

军人违反兵役法规，在非战时逃离部队，情节严重的，应当依照逃离部队罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役。 逃离部队罪是指军人违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。情节严重，主要是指多次逃离部队、屡教不改的，组织他人一同逃离部队的等情况。

军人违反兵役法规，在非战时逃离部队，情节严重的，应当依照刑法按逃离部队罪定罪处罚。

本罪与非罪的界限本罪以煽动军人逃离部队“情节严重”作为犯罪构成要件。如果行为人实施了煽动军人逃离部队的行为，但不属于情节严重的，或者军人家属、亲友确有困难，而写信劝说现役军人早日退出现役的，都不构成犯罪。

1、军人叛逃罪侵害的是国防安全秩序，而逃离部队罪侵害的是兵役秩序。 2、军人叛逃罪的行为人必须逃亡到境外，而逃离部队罪的行为人并不要求逃往境外。 3、主观方面，军人叛逃罪的行为人在主观上具有背叛国家的目的，而逃离部队罪的行为人在主观上仅有逃

煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

我国刑法对雇用逃离部队军人罪既遂的处罚规定是：明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。该罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序