到单位给公司缴纳社会保险需要什么材料？

公司买社保需要以下材料： 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章； 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件； 3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同

关于办理社保转移手续是： 1、联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作； 2、准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务。

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。相关法律规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数×

缴纳社会保险需要下列材料： 1、单位的营业执照、登记证书或者单位印章； 2、劳动者的身份信息证明； 3、用人单位的职工名册； 4、社保登记申请表； 5、以及其他所需提交的材料。 一、公司缴纳社会保险的流程如下： 1、准备好开户资料，去当地社

如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%

单位社会保险申报表指的是单位职工填写的用来申请单位缴纳社会保险的表格。

单位为员工补缴社保需要提供的资料有： 1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》； 2、用人单位与员工签订的劳动合同原件； 3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件； 4、员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

根据我国法律规定，需要营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。

事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。