写就业协议有效期空白怎么填

就业协议书由用人单位制作好后，劳动者本人填写协议中本人信息部分，协议书的合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

签了空白协议是有效的。关于空白合同的规定： 1、空白合同的签订是有效的，但法律风险很大； 2、建议当事人不要轻易签订空白合同； 3、如果签订了空白协议，应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款表达协议，然后单独签订协议； 4、对方未按照

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

依法成立的空白协议具有法律效力。空白协议是双方意思表示自愿真实的、具有相应的民事行为能力的，协议内容合法、不违背法律强制性规定的，一般认定为有效。

就业协议书由用人单位制作好后，劳动者本人填写协议中属于本人信息的部分。就业协议书的内容要有：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；劳动报酬等。

营业执照右下角注明有效期：自某年月日至某年月日。 未注明的：自落款日期至“长期”。 长期就是没有时间，没有具体的营业结束的时间。一般现在的营业执照的营业截止时间都是无限期的。 按照相关企业管理法规，营业执照的有效期有以下两种规定： 一、不同

顶住压力，不要签空白协议。空白协议没有对跟自己利益切身相关的内容作出约定，签字了会很被动。属于预设陷阱的合同，以后有纠纷很难维权的。比如有的被征收人签了空白协议，曾经承诺的补偿并没有到位，或者一直拖着不给。所以不管征收方怎么威逼利诱，只要是

签了空白协议的，可以联系对方撤回协议。或者拍照保存证据，自己保留一份协议，以便发生争议举证。如果他人逼迫自己签订空白合同，可以立即去相关的监察部门进行投诉，或者通过法律手段要求维权，主张这份空白合同无效，并要求重新签订合同。

签订了空白协议之后，合同当事人需要就空白区域填写的内容协商一致，并且最好是一式两份，能较好地保障双方权益、降低风险。

劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷，所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。

一般就业协议书应当先由用人单位制作好后，之后由劳动者本人填写协议中本人信息部分。协议书的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；工资等事项。