更新时间:2022.06.07
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因
公司可以没收股东股权的情形包括股东未履行出资义务或者抽逃全部出资等。根据我国最高人民法院作出的规定,有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股
可以要求减免抚养费的情况:有给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的;父母双方的负担能力下降,可以适用减少抚养费;抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减
当下列情形发生时,无论双方是否有解除合同的约定,出租人都可以提前解除合同: 1、不可抗力导致合同目的无法实现; 2、承租人未按约定方式或不按房屋性质使用房屋的。承租人未按约定方式或者不按照房屋性质使用房屋,造成房屋损失的,出租人可以提前解除
当事人可以在下列情况下解除合同: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力无法达到合同目的; 3、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 4、一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 5、当事人一方延迟
无论什么条件下,女方都不能不支付孩子的抚养费,这是每个父母的法定义务,任何人都不能免除。 父母有义务抚养和教育子女;子女有义务赡养和帮助父母。 当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。 当子女不履行赡养义务
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (
首先,按照规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳
下列情况下可以申请国有土地划拨:各级国家权力机关、行政机关、审判和检察机关需要用地的;军事机关和军用设施需要用地的;城市基础设施用地和城市公益事业需要用地的;国家重点扶持的能源、交通、水利等项目需要用地的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
欠条诉讼中断的情况是: 1、提起诉讼; 2、申请仲裁; 3、申请支付令; 4、申请破产、申报破产债权; 5、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡; 6、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施; 7、申请强制执行。
标的物提存后债务消灭,债权人取得提存物的所有权,他可以随时领取提存物。 此外,按照合同法的规定,债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭。提存物自提存之日起经过五年,扣除提存费用归国家所有,提存物的受领人不能再对提存物主张权利
在以下情况下债权人可以扣押财产: 1、一方按合同约定占有对方财产,另一方未按合同支付超过约定期限的应付款项的,占有人有权扣押债务人财产; 2、债务人或者第三人提供一定财产为债务人履行债务提供担保的,债务人在债务履行期届满仍不履行还款义务的,