施工单位如何劳务分包

起诉拖欠工资应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其

不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下： 1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的； 2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的； 3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的； 4、在上下班途中发生交

受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。 工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。 除了从工伤保险基金中

劳务派遣工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务派遣工是用人单位派遣用工单位工作的劳动者，而劳务外包中的员工是第三方单位派往用人单位从事一定的工作的人员，不受用人单位的管理。

首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

劳务派遣中的用工单位需要承担以下义务：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；其他。

工程劳务分包的风险规避如下：注意审查合同主体资格的合法性；进行劳务分包时，注意规避转包风险和工程分包风险；注意合同其他条款的合法性及实用性，防范安全风险；劳务费的计取应当合理科学；根据承发包双方的情况增加实用条款，合理运用补充协议。

个人不可以承接工程劳务分包。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。因此个人不可以承接工程劳务分包。

建筑工程劳务分包的形式如下： 1、自带劳务承包； 2、零散的劳务承包，为了一个工程项目而临时招用工人； 3、成建制的劳务分包。以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。

（1）建设工程的主体结构的施工必须由承包人自行完成，不得分包。承包人分包出去的只能是非主体结构工程的施工任务。 (2)承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成，但须征得发包人的同意。 (3)承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人，承包人也

电力工程劳务分包比例由双方协定，法律没有明确的规定，具体可由双方自行约定分包比例。但主体工程不得分包、且分包需经项目法人同意，并需在投标文件中说明分包事项。

拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。

个人可以承接工程劳务分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对