法律规定孕妇怀孕期间能被雇主辞退吗？

女方怀孕期间可以离婚。 怀孕期间，双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是

女方怀孕期间男方不能离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方没有特殊情况的不得提出离婚，但是女方不受限制，女方想要离婚的，可以与男方协议离婚，还可以诉讼离婚

怀孕期间男方出轨双方是否可以离婚根据具体情况而定。如果双方都愿意离婚，可以直接办理协议离婚，即使一方在怀孕期间，也是可以离婚的；如果有一方不愿离婚，请求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是女方提出

女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。 如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，

在女方怀孕期间，无特殊情形的，男方是不可以要求离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，除了人民法院认为有必要受理男方的离婚诉讼，男方是不能提出离婚的。因此在女方的怀孕期间，男方是不可以向女方提出离婚的，男方只能在女方分娩

怀孕期间老公出轨女方可以提出离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。这一规定就是对妇女合法权益的保护，虽然男方不得提出离婚，但是女方是可以的。如果双方感情不和，妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚，对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的

劳动既是我们的权利也是我们的义务，因此我们每个人都终将走入社会工作。个人选择什么样的工作与很多因素有关，诸如兴趣爱好、专业知识以及特长等，不同的工作也有自己的工作要求，有时候入职前体检是必要的，而作为女性怀孕可以入职么，用人单位如何保障孕妇

在女方怀孕期间男方是不可以提出离婚的，但是女方可以提起离婚。

怀孕了法律上可以离婚。如果是男方想跟女方解除婚姻关系的，除非法院确有必要受理男方的离婚请求，否则为了保护女方利益，男方一般不可以在女方怀孕的时候提出离婚。如果是女方想离婚的，只要男方也同意离婚，那么双方就可拿着离婚所需的材料到民政局办理协议

辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的

怀孕期间被家暴，判刑如下： 1、如果是轻微伤的程度，则不构成犯罪，无需判刑，由公安机关对家暴者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 2、行为人虐待家庭成员，

法律规定中未婚怀孕打胎不负法律责任。未婚怀孕生下的孩子属于非婚生子女，父母需要负抚养责任。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

伪造假怀孕报告单肯定属于违法行为。情节严重的会构成伪造罪。