工伤了以后四级伤残退休工资怎么算

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工被认定为四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作，享受下列待遇： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工

工伤四级伤残的待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工

工伤评残十级赔偿标准如下： 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

工伤四级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金=职工本人的月工资* 21，伤残津贴=职工本人的月工资*75%，而医疗费、康复费等则按职工的实际花费、可赔偿比例来进行计算。

工伤四级伤残鉴定标准如下：1）中度智能损伤；2）精神病性症状致使缺乏社交能力者；3）单肢瘫肌力≤2级；4）双手部分肌瘫肌力≤2级，5）一手全肌瘫肌力≤2级；6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；7）面部中度毁容；8)全身瘢痕面积

工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。因工伤可以得到应有的赔偿。

工伤四级伤残的赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 2、按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%； 3、办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。

因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助，第四级伤残为21个月工资；伤残津贴由工伤保险基金按月发放，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资

四级工伤的，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之75的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工

工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、

七级伤残： 1、偏瘫肌力4级; 2、截瘫肌力4级; 3、单手部分肌瘫肌力3级; 4、双足部分肌瘫肌力3级; 5、单足全肌瘫肌力3级; 6、中毒性周围神经病重度感觉障碍; 7、不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者; 8、符合重度毁容标准

九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职

二期矽肺四级伤残补偿与本人工资有关，矽肺是职业病，分为一级到十级，一级最为严重，一般的有职业病的工作人员可以索赔并有相关的养老保险，赔偿数额不同地方有不同的标准，还要参考当地的最低生活标准。