拘役服刑缓刑期间可以和单位解除劳动合同吗-会影响缓刑吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。

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犯法吗刑事惩罚期间单位解除劳动合同
不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了，用人单位的这种做法完全符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制

2020.04.04 98
缓刑期间解除劳动合同会有补偿吗?
判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规

2020.01.14 114
缓刑结束单位是否可以解除合同
缓刑结束单位可以解除合同。职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。解除合同的流程如下： 1、协

2022.07.06 230

专业问答

解除拘役可以缓刑吗?
关于拘役是否可以缓刑，由我来为大家做简要的解答。我国刑法第72条明确规定，对于被判处拘役同时符合特定条件的是可以宣告缓刑的。对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑

2023-07-07 15,340
酒驾缓刑会不会被单位除名，用人单位可以解除劳动合同吗
根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除，或者解除劳动合同

2022-07-22 15,340
犯罪嫌疑人可以同时解除缓刑和拘役吗
并不是同时适用的。我国的犯罪嫌疑人如果出现了一定的犯罪行为的，是不会同时被判处拘役和缓刑两项处罚决定的，一般是需要将缓刑的处罚决定撤销之后进行做出拘役的处罚决定。

2023-08-14 15,340
拘役缓刑的考验期内可以服刑吗
拘役缓刑考验期不算刑事处罚。拘役缓刑是刑事处罚，在刑事处罚中，算比较轻的刑事处罚。但其考验期是对犯罪分子的观察期，是刑罚执行的一种方式，不是执行刑事处罚。考验期不遵守规定的，应当收监，不能折抵犯罪分子

2022-11-22 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,204 2022.04.17
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,277 2022.04.17
01:07
判拘役后能缓刑吗
判拘役后可以缓刑，必须具备以下四个条件： 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情节轻微； 3、犯罪分子具有悔罪表现； 4、犯罪分子没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区，没有不利影响的。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在

771 2022.07.02